Приоритетными направлениями формирования кадрового состава
муниципальной службы являются:
- Назначение на должности муниципальной службы
высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и
компетентности
- Назначение на должность
муниципальной службы преимущественно лиц в возрасте от 18 до 25 лет
- Назначение на должность
муниципальной службы родственников действующих муниципальных служащих
- Оценка результатов работы муниципальных служащих посредством
проведения аттестации
- Содействие продвижению по
службе муниципальных служащих
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.