Модель
К. Левина «Анализ поля сил»:

  • описывает основные этапы проведения изменений
  • описывает текущее состояние и основные направления изменений
  • описывает факторы, поддерживающие и сдерживающие изменения
  • показывает взаимосвязь между подсистемами организации и влияние изменений в конкретной области на необходимость сопутствующих изменений в других областях
Для просмотра статистики ответов нужно войти.