Время простоя не по вине работника документально оформляется
- листком учета простоев
- актом выявления простоя
- табелем учета рабочего времени
- протоколом бригадира бригады рабочих
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.