Для повременной оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с:
- должностным окладом
- производственным процессом
- количеством оказанных услуг
- количеством отработанного времени
- количеством изготовленной (отработанной) продукции
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.