От ясности целей и согласия с ними членов группы зависит успешное выполнение поставленной задачи. Поэтому руководитель должен: единолично выдвинуть цели, которые соответствуют его планам, запретить всякое обсуждение поставленных целей, поручить определение целей одному-двум подчиненным, привлечь к постановке целей как можно больше сотрудников