Целями инновационно-кадрового менеджмента являются:

  • ни один ответ не верен
  • организация финансовой деятельности на предприятии
  • организация эффективной деятельности по удовлетворению потребностей клиентов
  • создание системы эффективного управления персоналом, сопровождение проводимых в компании изменений
  • обеспечение эффективных масштабов и темпов обновления ее кадровой системы в соответствии с текущими и перспективными интересами и целями организации, современными закономерностями развития персонала, требованиями и стандартами государства, рынка и профсоюзов к уровню развития человеческих ресурсов

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.