Целями инновационно-кадрового менеджмента являются:
- ни один ответ не верен
- организация финансовой деятельности на предприятии
- организация эффективной деятельности по удовлетворению потребностей клиентов
- создание системы эффективного управления персоналом, сопровождение проводимых в компании изменений
- обеспечение эффективных масштабов и темпов обновления ее кадровой системы в соответствии с текущими и перспективными интересами и целями организации, современными закономерностями развития персонала, требованиями и стандартами государства, рынка и профсоюзов к уровню развития человеческих ресурсов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.