При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:

  • на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца;
  • на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей.
  • на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.