До основних факторів руху персоналу на мікрорівні відносять:

  • корпоративна культура
  • перспектива професійного зростання
  • поява нових підприємств
  • рівень освіти та кваліфікації
  • трудомісткість робіт
Для просмотра статистики ответов нужно войти.