С точки зрения управления персоналом кризисными ситуациями считаются:

банкротство
несвоевременная выплата зарплаты, невыполнение договорных обязательств
реорганизация, сокращение штата, смена руководства

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.