До основних факторів руху персоналу на мікрорівні відносять:

вік і стаж роботи
державна стратегія і політика в галузі управління персоналом
перспектива професійного зростання
рівень механізації праці
сезонність виробництва

Для просмотра статистики ответов нужно войти.