Общим методом анализа для построения системы управления персоналом организации является
- системный
- экономический
- морфологический
- функционально-стоимостной
- корреляционный и регрессионный
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.