Какие действия вправе совершить работодатель в случае совершения
работником дисциплинарного проступка?
- взыскать штраф
- объявить благодарность
- понизить в должности
- привлечь к дисциплинарной ответственности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.