В случае необходимости проведения диагностики корпоративной культуры организации собственными силами, какой инструментарий должен быть использован для максимально возможной объективизации конечных результатов:
- анализ документов, выявление социально-психологического климата в коллективе
- анализ документов, интервью,
- анализ документов, интервью, анкетирование персонала,
- анализ документов, интервью, анкетирование персонала, наблюдение, выявление социально-психологического климата, определение мотивационных настроений персонала и др.
- беседа с каждым сотрудником
- достаточно обсуждение на совете директоров
- интервью, наблюдение, выявление социально-психологического климата
- не могу точно ответить
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.