Сущность стратегического управления персоналом заключается в ответе на такие важнейшие вопросы, как:

в каком направлении должен развиваться персонал в соответствии со стратегией развития организации
где сейчас находится организация и ее персонал
сколько сотрудников необходимо повысить в должности
что необходимо сделать, чтобы персонал стал способным выполнять новые задачи фирмы

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.