Согласно ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка:

  • могут являться частью коллективного договора
  • принимаются общим собранием работников
  • утверждаются работодателем по согласованию с представительным органом работников
  • утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.