Согласно концепции М. Вильберта принимать на работу нужно тех сотрудников, которые вызывают:
- негативную реакцию у будущих сослуживцев
- позитивную реакцию у будущих сослуживцев
- негативную реакцию у руководителей, которые отбирают кандидатов
- позитивную реакцию у руководителей, которые отбирают кандидатов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.