К причинам формирования синергетического подхода, согласно воззрениям Хакена, следует отнести:
- кризис узкой специализации
- наличие в мире корпоративных явлений
- поиск общих принципов самоорганизации
- принцип стабильности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.