Работодатель обязан отстранить от работы работника:
- не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
- не прошедшего в установленном порядке обязательный или периодический медицинский осмотр
- отказавшегося от перевода на другую работу
- появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.