Субъективные факторы включают:
- отношение со стороны руководства
- социально-психологический климат в коллективе
- социально-демографические характеристики работника
- уровень притязаний, самоконтроль, коммуникабельность и т.д
- степень профессионального интереса, степень заинтересованности в эффективности и качестве труда
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.