Авторитарный стиль управления заключается в:
- стремлении руководства к коллективным способам выработки управленческих решений, распределению полномочий и ответственности между членами коллектива;
- создании таких форм управления, которые призваны способствовать наибольшему развитию потенциала предприятия за счет всестороннего развития каждого отдельного работника и максимальном использовании его способностей и возможностей для достижения поставленных целей.
- признании ограниченных организаторских, личностных, трудовых способностей человека, что обуславливает естественную потребность в возникновении жестких способов управленческого воздействия, отличающихся высокой степенью централизации управленческих воздействий, единоличным способом принятия решений, всестороннем контролем за деятельностью подчиненных;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.