Социально-психологический климат характеризует:
- процесс общения между людьми;
- психологическое состояние каждого сотрудника;
- психологическую совместимость членов коллектива;
- многообразные формы деятельности членов коллектива;
- процесс общения между директором и его заместителями.
- ценностные ориентации, межличностные отношения и взаимные ожидания в коллективе.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.