Наиболее эффективны следующие современные тенденции управления персоналом:
- варьирование заработной платы;
- делегирование полномочий;
- ориентация на формирование рабочих групп;
- партисипативное управление;
- технократизм;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.