Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является:

  • комплексная оценка качества работы.
  • оценка личных и деловых качеств;
  • оценка результатов труда;
  • оценка труда;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.