В каких случаях расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации производится с предварительного согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации?
- во всех случаях расторжения трудового договора
- при увольнении с работы по независящим обстоятельствам
- при расторжении трудового договора в связи с отказом от работы, в связи с изменением условий договора
- при расторжении трудового договора за исключением увольнения за виновные действия работника (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.