В каких случаях расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации производится с предварительного согласия профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации?

  • во всех случаях расторжения трудового договора
  • при увольнении с работы по независящим обстоятельствам
  • при расторжении трудового договора в связи с отказом от работы, в связи с изменением условий договора
  • при расторжении трудового договора за исключением увольнения за виновные действия работника (прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.п.)

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.