Преимущества внешних источников привлечения персонала:

  • Более широкие возможности выбора
  • Все ответы верны
  • Новый человек, как правило, легко добивается признания
  • Прием на работу покрывает абсолютную потребность в кадрах
Для просмотра статистики ответов нужно войти.