По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя за исключением:
- трудовой функции работника
- определенными сторонами условий оплаты труда работника
- структурного подразделения, в котором трудится работник
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.