К основным направлениям кадровой политики относятся (при необходимости указать несколько):
- обеспечение занятости населения
- развитие системы обучения
- разработка систем оплаты труда в организациях
- расчет заработной платы отдельных категорий работников
- системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.
- стратегия управления трудовыми ресурсами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.