Прекращение трудового договора оформляется:
- указом работодателя;
- по решению совета директоров;
- решением профсоюзного органа;
- приказом (распоряжением) работодателя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.