Почему наличие трудового договора с работодателем является «формальным признаком трудового отношения»?

  • Потому что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, заключение трудового договора не является обязательным.
  • Потому что трудовое законодательство не регламентирует процедуру заключения трудовых договоров и их содержание (права и обязанности сторон) определяется по усмотрению работодателя
  • Потому что при наличии всех остальных признаков трудового отношения в фактически имеющемся правоотношении между работником и работодателем, данное правоотношение в судебном порядке может быть признано трудовым, и к нему будут применяться нормы трудового законодательства, не зависимо от того был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.