Анализируя состояние труда и разрабатывая мероприятия по ее совершенствованию, менеджер должен ставить перед собой задачи, которые можно классифицировать как индивидуальные, групповые и общие, индивидуальные, групповые и смешанные, экономические, социальные и психофизиологические