Согласно Р. Лайкерту консультативно-демократический стиль руководства предполагает:

групповое принятие решений
дружеские и доверительные отношения между руководством и подчиненными
принятие важных решений «наверху» и делегирование принятия большинства конкретных решений подчиненным
принятие важных решений руководителем без участия подчиненных

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.