Исходя из приоритета достижения организационных целей, проранжируйте основные задачи расстановки кадров на предприятии

  • планирование служебной карьеры сотрудников
  • определение условий и оплаты труда работников
  • обеспечение движения кадров в системе управления

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.