Исходя из приоритета достижения организационных целей, проранжируйте основные задачи расстановки кадров на предприятии
- планирование служебной карьеры сотрудников
- определение условий и оплаты труда работников
- обеспечение движения кадров в системе управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.