Какие задачи можно решить при наличие у нового сотрудника обратной связи со своим работодателем:

Задать вопросы, которые возникли у него в ходе рабочего дня
Обеспечить оценку полученных профессиональных навыков
Обеспечить составление программы введения в должность на рабочем месте
Оказать духовную поддержку в трудоустройстве

Для просмотра статистики ответов нужно войти.