53В данной теории предполагается, что люди подвергают субъективной оценке отношение вознаграждения к затраченным усилиям и сравнивают его с вознаграждением других работников за аналогичную работу:
- ожиданий
- поведения
- восприятия
- потребностей
- справедливости.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.