- аттестация кадров, проводимая регулярно в организации.
- определения соответствия кандидата вакантной должности с учетом деловых и личных качеств.
- процесс определения результативности деятельности сотрудников, направленной на достижение целей организации.
- процесс установления соответствия качественных характеристик человека требованиям должности или рабочего места.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.