Привычная манера поведения менеджера по отношению к подчинённым, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации, получила название:
- стиль управления
- методы управления
- организационное воздействие
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.