Главная цель политики регулирования численности персонала
- сокращение затрат на содержание персонала
- планирование и распределение кадровых ресурсов
- эффективная профилактика кадровых рисков качественного характера
- эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.