Главная цель политики регулирования численности персонала

  • сокращение затрат на содержание персонала
  • планирование и распределение кадровых ресурсов
  • эффективная профилактика кадровых рисков качественного характера
  • эффективная профилактика кадровых рисков количественного характера

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.