Приказ (распоряжение) работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности по общему правилу может быть издан не позднее:
- 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия работника на работе
- 2 месяцев со дня обнаружения проступка
- 3 месяцев со дня совершения
- 6 месяцев со дня совершения проступка
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.