Приказ (распоряжение) работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности по общему правилу может быть издан не позднее:

  • 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени отсутствия работника на работе
  • 2 месяцев со дня обнаружения проступка
  • 3 месяцев со дня совершения
  • 6 месяцев со дня совершения проступка
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.