- диагностика вероятности совершения служебных злоупотреблений, склонности к хищениям, взяткам, нарушениям дисциплины и т.п.
- определение социологического психотипа человека и прогноз для бизнеса
- психодинамический тест, позволяющий оценить не только существующие деловые качества сотрудника, но и «заглянуть в будущее», выявить его движущие мотивы и оптимальные способы стимулирования
- тестирование работников компании (профессиональный, психологический портрет)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.