Какая стратегия разрешения конфликта является наиболее трудоемкой, но наиболее выгодной в долговременном плане? a. соперничество (введение в стресс второго участника), b. уход (из конфликта и зоны стресса), c. сотрудничество (замена дистресса на эустресс), d. уступка (замена стресса на другой, более приемлемый), e. компромисс (минимизация стресса)