Если при выплате расчёта возникает спор о полагающейся к выплате сумме, то работодатель (представитель нанимателя) обязан выплатить
- среднюю сумму
- неоспариваемую сумму
- минимальный размер оплаты труда
- ту сумму, которую требует работник (гражданский служащий)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.