Приток
новых людей и идей в организацию уменьшает такой комплекс кадровых мероприятий,
как:




  • г) нет верного ответа.
  • б) компенсационная политика;
  • а) использование международных кадров;
  • в) формирование, обучение, стимулирование внутри самой организации;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.