Какие
дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель к нарушителям
требований охраны труда?
- Замечание,
выговор, строгий выговор.
- Замечание,
выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
- Предупреждение, строгий выговор, увольнение по
соответствующим основаниям.
- Снижение
премиального вознаграждения, предупреждение о служебном несоответствии.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.