Документы, которые по общему правилу работодатель НЕ вправе требовать от работника при заключении с ним трудового договора (статья 65 Трудового кодекса РФ) :

документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
трудовая книжка (кроме случаев заключения работником трудового договора впервые или поступления работника на работу на условиях совместительства)
характеристика с предыдущего места работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.