Чем заканчивается стратегическое планирование обучения персонала?

выявлением допущенных ошибок и разработкой мер по их устранению.
оценкой имеющихся компетенций
формированием плана непрерывного обучения работников на определенный период

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.