Оценка личностных качеств персонала – это
- оценка особых свойств личности, обусловленных жизненным опытом
- оценка свойств личности, приобретенных в результате профессиональной деятельности
- оценка специфических черт характера человека, отличающих его от других людей
- составная часть оценки результативности труда, при которой выделяются как универсальные свойства личности, так и специфические, определенные характером профессиональной деятельности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.