Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены следующие основные способы защиты трудовых прав и свобод работников: государственный надзор за соблюдением трудового законодательства;, защита интересов работников органами местного самоуправления;, защита трудовых прав работников профессиональными союзами;, самозащита работниками своих трудовых прав;, судебная защита.