Выдача на руки работающим сотрудникам трудовой книжки в случае крайней необходимости производится:
- под расписку сотрудника
- по заявлению руководителя структурного подразделения
- под расписку лица, ответственного за работу с персоналом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.