Одно из правил обращения с людьми гласит: «Лучше
думать не о том, как заставить человека сделать что-то, а о том, как:
- добиться его подчинения»
- заставить его захотеть сделать это»
- найти и показать интерес человека в этом деле»
- указать на отрицательные последствия невыполнения»
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.