Если работник (гражданский служащий) предъявил письменное требование о выдаче трудовой книжки, не полученной в день увольнения, то работодатель (представитель нанимателя) обязан выдать трудовую книжку
- в день предъявления требования
- в день следующего появления работника (служащего)
- не позднее трёх рабочих дней после предъявления требования
- не позднее следующего рабочего дня после предъявления требования
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.